「もう30代。未経験からIT転職なんて、今さら無理だよな……」
そんなふうに、自分で自分をあきらめかけていませんか？
正直、世の中は甘くありません。未経験30代を敬遠する企業があるのも事実です。
それでも、現実に30代未経験からITエンジニアに転職を成功させた人はたくさんいます。
共通していたのは「無謀な挑戦」ではなく、正しい戦い方を知っていたことでした。
本記事では、30代未経験でもIT転職を勝ち取るための具体的なステップを、現場目線で徹底解説。
成功率を大きく上げる転職エージェントの活用法から、失敗する30代に共通するNG行動まで、余すことなくお伝えします。
このまま年齢を言い訳にして動かなければ、転職市場でのチャンスはますます減り続けます。
逆に、今ここで動けば、まだ取り返せる未来が確実にあります。
本気で未来を変えたいなら、この記事を最後まで読んでください。
30代未経験でもITエンジニアに転職できる？
30代未経験からでも、ITエンジニアへの転職は現実的に可能です。
でも、本当に動き出せる人は、ほんの一握りです。
なぜなら、多くの人は「無理かもしれない」という不安に負けて、
動く前からあきらめてしまうからです。
そして、3年後、5年後、今よりもっと身動きが取れなくなった自分に絶望します。
IT業界は今、深刻な人材不足です。
特にシステム開発やインフラ領域では、未経験者を育てる前提で採用を進める企業が確実に増えています。
とはいえ、30代未経験は「誰でも歓迎」というわけではありません。
求められるのは、即戦力ではなく、伸びしろの証明です。
つまり、
- プログラミング学習をスタートしているか
- 業務理解力や社会人基礎力が備わっているか
- 成長意欲が本気で伝わるか
このあたりを、応募時や面接時にしっかり見られます。
たとえば、
- 自作のアプリや成果物（ポートフォリオ）を提出できる
- 前職の経験（営業、事務、販売など）をIT業界向けに言語化できる
- 学習や挑戦の過程を、ストーリーとして語れる
といった準備がある人は、内定率が大きく上がりますよ。
また最近では、「未経験育成特化型の転職エージェント」も続々と登場しています。
スクール受講＋転職支援がセットになっているサービスを使えば、最短ルートで内定を目指せるでしょう。
30代は、「未経験だけど社会人スキルは豊富」という武器を持っています。
焦らず、でも確実に、未来を切り開いていきましょうね！
30代未経験からITエンジニアへ転職成功のステップ
ここからは、転職成功に近づくためにやるべきことを、順番にお伝えしますね。
一歩ずつ、確実に進んでいきましょう！
自分に合ったIT職種を選ぶ
まずは、自分の興味やこれまでの経験を活かせるIT職種を選びましょう。
例えば、Webエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティストなどがあります。
職種ごとに求められるスキルや業務内容が異なるため、事前にリサーチしておくことが大切です。
プログラミングスキルを習得する
選んだ職種に必要なプログラミングスキルを習得しましょう。
独学でも可能ですが、効率的に学ぶためにはプログラミングスクールの活用がおすすめです。
未経験者向けのカリキュラムと転職支援が充実しているスクールもありますよ！
ポートフォリオを作成する
学んだスキルを活かして、自分のポートフォリオを作成しましょう。
ポートフォリオは、自分の技術力や取り組み姿勢を示す重要なツールです。
オリジナルのアプリやWebサイトを開発し、GitHubなどで公開すると良いでしょう。
関連記事：【Webエンジニア未経験者必見！】転職に役立つポートフォリオの作り方、4つのポイント
転職エージェントを活用する
転職活動を進める際は、IT業界に特化した転職エージェントの活用が効果的です。
「doda」や「マイナビIT AGENT」などのエージェントでは、未経験者向けの求人情報や面接対策など、手厚いサポートを受けられます。
面接対策を行う
面接では、これまでの経験や学んだスキルをどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。
また、30代未経験者としての強みや、今後のキャリアプランについても整理しておきましょう。
30代未経験に強い！ITエンジニア転職におすすめのエージェント
テックゲートエキスパート
・未経験でも安心サポート：履歴書・面接対策まで手厚くサポート。定着率94.4%の実績。
・リモート＆高単価案件が豊富：地方在住でもOK、自由な働き方が可能。
・完全無料で非公開求人にアクセス：登録するだけで高待遇案件に出会える。
「未経験OK」と言いながら放置される転職支援が多い中、テックゲートは違います。
入社後の定着率94.4％という実績が、手厚いサポートの証。
履歴書や面接対策はもちろん、地方でも働けるリモート案件も豊富。
転職後を見据えたサポートが受けられます。
ユニゾンキャリア
・未経験でも安心して始められる：就業決定率95%、実績が違う。
・学びながら転職できる：無料ITスクールでスキルも資格も手に入る。
・スピード内定＆年収アップ：最短3日で内定、87%が収入増。
未経験からIT業界を目指すなら、「学べて終わり」では意味がない。
ユニゾンキャリアは、無料スクールでスキルを磨きながら、最短3日で内定、就業決定率95％。
しかも87％が年収アップ。
IT専門転職エージェント＠PRO人
・IT・Web業界に完全特化：業界経験者のアドバイザーが的確にサポート。
・1人あたりの担当数を制限：最大10名までの丁寧なマンツーマン支援。
・専門用語や実務にも強い：現場を知るから、ミスマッチが少ない。
「この人、ほんとにITわかってる？」
そんな不安があるなら、＠PRO人を使ってほしい。
現場経験のあるアドバイザーだけが対応。
しかも担当は10人まで。
あなたの強みを見抜いてくれる人と、本気の転職ができる。
未経験スタートでもIT転職成功率を上げる方法
未経験からIT業界へ飛び込むのは、不安も多いですよね。
でも、ただ挑戦するだけじゃなく、“通過率を上げる戦い方”を知っているかどうかで、結果は大きく変わります。
ここでは、未経験スタートでも転職成功率をグッと上げる具体的な方法を紹介します！
「何ができるか」を可視化する
まず大前提として、“学んだ”だけではアピールになりません。
企業が求めているのは、「実務に近いことがどこまでできるか」です。
だからこそ、自作アプリや課題制作を通じて“できること”を見える化する＝ポートフォリオの整備が超重要！
GitHubや公開URLを添えると、説得力がグンと上がりますよ。
どの職種を目指すのかを明確にする
ITといっても職種はさまざま。Web系・インフラ・社内SE・QA（品質保証）など、方向性がバラけたままだと、学習も応募もピントが合いません。
まずは「自分がやりたいこと・向いてそうな領域はどこか」を見極めましょう。
方向性が定まると、企業側も「この人はちゃんと考えてるな」と感じてくれます！
学習の継続力をアピールする
未経験者にとって伸びしろは最大の武器です。
だからこそ、「途中でやめずに継続できている」という証拠は評価されますよ。
学習記録をSNSやブログに残したり、日々の進捗を可視化したり、成長の姿勢を言葉ではなく行動で見せることが大切です！
転職エージェントを味方につける
ひとりで転職活動を進めると、どうしても「本当にこの方向でいいのか？」と不安になりますよね。
そんな時は、IT専門の転職エージェントを活用するのがおすすめです。
未経験歓迎の求人紹介だけでなく、書類添削・面接練習・キャリア相談まで全部サポートしてくれるので、内定率もグッと上がりますよ！
前職経験を“IT視点”で翻訳する
未経験とはいえ、社会人経験は大きな強みです。
たとえば「営業で提案資料を作っていた → 要件定義が得意かも」「接客経験がある → ユーザー視点に強い」など、過去の経験をエンジニアっぽく言い換える工夫をしましょう。
これができると、企業の印象が一気に変わります！
30代未経験がITエンジニア転職で絶対に気をつけるべきポイント
30代未経験からのエンジニア転職は、若手と同じ土俵では戦えません。
だからこそ、30代ならではの強みを活かしながら、落とし穴をしっかり避けて進むことが大切です。
ここでは、後悔しないために絶対に押さえておきたい注意点を紹介しますね。
「年齢のハンデ」を無視しないこと
「未経験OKだからなんとかなるでしょ」と思っていませんか？
30代という年齢は、企業側から見れば“即戦力”を期待されるラインでもあります。
そのため、ただスクールを出ただけでは厳しいケースもあります。
「何ができるのか」「何をしてきたか」を言語化できるようにしておきましょう。
ポートフォリオは自己満足で終わらせない
ありがちなのが、「とりあえず作った」だけのポートフォリオ。
企業が見ているのは、「ちゃんと使う人を想定して作られているか」「コードが読みやすいか」「開発意図が伝わるか」といった部分です。
見た目だけでなく、企画や設計の背景も言語化してセットで伝えるようにしましょう。
前職の経験を「まったく関係ない」と切り捨てない
営業、接客、事務…それらの経験を無駄だと思っていませんか？
実は、IT業界では“開発以外の経験”も高く評価される場面があります。
たとえば「チームで動ける」「クライアントとやり取りできる」「業務理解が早い」といった力は、現場でかなり重宝されますよ！
焦ってブラックに突っ込まないこと
「早く転職したい！」と思うあまり、労働環境の悪い企業に飛び込んでしまうケースもあります。
30代での転職はやり直しが難しいからこそ、求人選びには慎重さが必要です。
未経験歓迎＝育成環境が整っている、とは限りません。
口コミや転職エージェントの情報など、複数の目でチェックしましょう！
未経験からエンジニア転職を目指す人によくある質問
Q1. 30代未経験でも、本当に採用されるんですか？
はい、採用される可能性は十分にあります。
ただし「何も準備せずに受かる」という意味ではありません。
年齢が上がるほど、ポテンシャルより「行動力」と「説得力」が問われるため、学習実績やポートフォリオの提出、前職のスキルの活かし方などが重要になりますよ。
Q2. 独学とスクール、どっちがいいですか？
それぞれメリットがありますが、短期間で効率よく学びたい方にはスクールが向いています。
独学だと「何を」「どうやって」「どこまで」やるかが曖昧になりがちですが、スクールはカリキュラムが組まれているため迷わず進めます。
一方で、費用を抑えたい方は独学＋添削サービスなどを活用する方法もありますよ。
Q3. プログラミング言語は何から始めればいいですか？
Web系を目指すならHTML/CSSとJavaScript、そしてRubyやPHPなどのバックエンド言語が人気です。
フロントエンドならReactなどのライブラリも後々必要になります。
ただ、最初は「自分が作りたいもの」を基準に言語を選ぶのが一番続きやすいですよ！
Q4. 書類選考で落ちまくってるんですが、どうすればいいですか？
よくあるのが、スキルの棚卸し不足や職務経歴書の説得力不足です。
前職の経験がどんなふうにエンジニア職に活きるのかを、具体的に書けていますか？
また、未経験である分「学習姿勢」や「意欲」を文章でどう伝えるかも超重要。
一度、IT専門の転職エージェントに添削してもらうのもおすすめですよ！
まとめ
この記事では、30代未経験からITエンジニアに転職したい人向けに、成功ステップと注意点、具体的な対策を解説してきました。
まず最初にお伝えしたのは、「30代未経験でも、ITエンジニア転職は可能」という事実です。
ただし20代とは違い、「ただスクールに通っただけ」「未経験OKだからと応募するだけ」では結果につながらないのもまた現実でしたね。
そのうえで、
- 自分に合った職種を選ぶ
- 効率的にスキルを習得し、ポートフォリオで可視化する
- 過去の経験を“IT視点”で翻訳して伝える
- 転職エージェントを活用してチャンスの幅を広げる
こうした動きが、成功率を大きく左右します。
また、
- 年齢のハンデを過信せず、
- 自己流で突っ走らず、
- ブラック企業を避けるための目利き力 も30代にはとくに求められるポイントでした。
未経験からの挑戦は、たしかに怖いです。
でも、それは「本気で未来を変えたい」と願っている証拠でもあります。
だからこそ、焦らず着実に、一歩ずつ進んでいきましょう。
30代だからこそ持っている経験と意志を、武器にしてください。
