IT転職 未経験でも失敗しない全手順【期間・費用・職種まで】

「IT転職に興味はあるけど、未経験の自分に本当にできるのか」と思いながら、なかなか行動に移せずにいませんか。「未経験歓迎」の求人は目にするものの、文系出身・非IT職歴の自分にも当てはまるのか半信半疑。費用や期間がどのくらいかかるのかも見えないまま、情報収集だけが続いている。

結論から言うと、未経験からのIT転職は可能です。ただし「誰でも・すぐに」ではなく、年齢・職種選び・準備の方法によって難易度は大きく変わります。経済産業省の試算では2030年に最大79万人のIT人材が不足すると見込まれており、未経験者を採用・育成する体制を整えた企業は増えています。

この記事では、未経験からIT転職する際に知っておくべき現実・費用・職種・転職ルートを、順を追って解説します。読み終えたら、あなたが今から動くべき方向と最初の一歩が明確になります。

未経験からIT転職は本当にできるか？現実を正直に解説

「IT転職は未経験でも可能」という話はよく見かけますが、「本当に自分にできるのか」という疑問はなかなか消えないものです。可能か不可能かだけでなく、「どんな条件のもとで可能なのか」を正直にお伝えします。

結論：できる。ただし「年齢」と「職種選び」で難易度が変わる

未経験からのIT転職は可能です。IT業界の有効求人倍率は1.75倍と、全職種平均の1.29倍を大きく上回っています（2025年1月時点）。「未経験」と明示した求人数も4年間で3.2倍に急増しており、市場のニーズは確かに存在します。

ただし「誰でも・どんな職種にでも転職できる」わけではありません。難易度に影響する主な要素は2つです。1つ目は年齢、2つ目は目指す職種の選び方。この2点を押さえておくだけで、転職活動の方向性が大きく変わります。

一方で正直な現実もあります。マイナビの中途採用調査（2024年版）では、企業の54.3%が「未経験者採用には消極的」と回答しています。未経験可の求人が増えているのは事実ですが、経験者優先の傾向が依然として強い業界でもある点は把握しておく必要があります。

【年代別】20代は有利、30代は条件付きで可能

年代別の難易度を整理すると、以下のようになります。

年代	難易度	ポイント
20代前半（〜26歳）	低	ポテンシャル採用の「ゴールデンエイジ」。職種の選択肢が広い
20代後半（27〜29歳）	中	学習実績・ポートフォリオが求められる。十分勝負できる年代
30代前半（30〜34歳）	高	資格取得が必須。インフラ系・社内SEに絞ると現実的
35歳以上	極高	優良企業への未経験転職はほぼ不可能に近い

30代前半でも転職成功事例は存在します。ただし「35歳」が事実上の限界線として業界で広く認識されているのも事実です。27〜29歳は今まさに動きやすい年代にいます。「30歳になってから考えよう」ではなく、今動くことに意味があります。20代が今から動くべき理由と準備ステップはIT転職 未経験 20代でも有利な5つの理由と最初にやるべき準備ステップで詳しく解説しています。

文系・事務職出身でも問題ない3つの理由

「文系だから」「事務職経験しかないから」という理由でIT転職を諦めている方がいますが、これは誤解です。文系・非IT職歴が不利になるケースは実際には少なく、職種によっては強みに変わります。

1つ目の理由は、IT業界で求められるスキルの多くが文理を問わないことです。プログラミングは論理的思考力があれば習得できます。業務で身についた「情報を整理する力」「相手に伝える力」は転職後に直接活きてきます。

2つ目は、事務・営業などの前職経験がそのまま武器になる職種があることです。特に社内SEやITコンサルタントは、システムを作る側と使う側の橋渡し役を担います。前職での業務経験は高く評価されます。

3つ目は、多くの企業が「育てる前提」で未経験採用をしているからです。選考では、スキルより「学ぶ姿勢」「素直さ」「仕事への適性」が重視される傾向があります。文系・事務職出身の転職事例と強みの活かし方は文系未経験でもエンジニア転職できる理由と、後悔しない3つの判断軸でまとめています。

転職までの期間・費用・年収変化の目安

「どのくらい時間とお金がかかるのか」は最初に知っておきたい情報です。見通しが立てば、いつから・どのように動くかの計画が立てやすくなります。

学習から内定まで平均6〜12ヶ月かかる

未経験からIT転職を完了させるまでの目安は、学習開始から内定まで6〜12ヶ月です。

内訳はこうです。エンジニアとして転職するためには最低300〜600時間の学習が必要とされており、1日2時間のペースなら6〜9ヶ月かかる計算になります。さらに転職活動（書類・面接）が1〜3ヶ月加わります。

重要なのは、学習が8割終わった段階で転職活動を始めること。「学習を完全に終えてから動く」では、転職完了まで1年以上かかるケースが多くなります。この点は後述の失敗パターンでも詳しく触れます。

費用の目安：独学で2〜10万円、スクール利用後の実費は13〜70万円

IT転職にかかる費用は、学習方法によって大きく変わります。

• 独学：無料サービス（Progate月額1,490円〜、Udemy各コース1,500〜2,000円）を組み合わせれば、合計2〜10万円が現実的なコストです
• スクール：3〜6ヶ月のコースで45〜90万円が相場です。ただし厚生労働省の「教育訓練給付金（専門実践）」を使えば最大80%が給付されます。TECH CAMPの場合、657,800円のコースが給付金適用後に13万円程度になるケースがあります

教育訓練給付金を申請できる条件は「雇用保険加入期間が2年以上（初回受給なら1年以上）」です。社会人4年目であれば申請できる可能性が高いため、スクールを検討する場合は給付金対象講座かどうかを最初に確認しましょう。

転職直後は年収が下がることもある

IT転職後の年収は「上がる」というイメージを持つ方が多いですが、転職直後は現職より下がるケースがあります。未経験からのIT転職直後の年収は300〜350万円が相場で、SES系企業では250〜320万円が一般的です。

ただし長期目線で見れば話は変わります。doda調査（2024年）では、IT転職者の約7割が転職後に年収アップを経験しています。職種別の平均年収は、ヘルプデスクが約350万円、インフラエンジニアが約490万円、Webエンジニアが約540万円が目安です（doda「エンジニア転職動向レポート」2024年版等をもとにした参考値）。3〜5年でスキルを積めば、大きな収入アップが現実的になります。

職種	未経験・初年度目安	職種別平均年収
Webエンジニア	300〜350万円	約540万円
社内SE	300〜380万円	約500万円
インフラエンジニア	300〜380万円	約490万円
テクニカルサポート	300〜350万円	約420万円
ヘルプデスク	280〜320万円	約350万円

未経験から狙いやすいIT職種4タイプ

職種を絞ることが転職成功の第一歩です。「IT転職」と一口に言っても、未経験から入りやすい職種とそうでない職種があります。まず4タイプの全体像を把握してから、自分の方向性を決めましょう。

職種タイプ	未経験採用率	入りやすさ	初年度年収目安
開発系（Webエンジニア等）	約26%	やや難しい	300〜350万円
インフラ系（ネットワーク等）	約37.5%	比較的入りやすい	300〜380万円
サポート系（ヘルプデスク等）	高い	入りやすい	280〜350万円
社内SE	高い	入りやすい	300〜380万円

開発系（プログラマー・Webエンジニア）

Webサービスやアプリの機能を作る仕事です。プログラミングスキルが直接評価されます。人気が高い分、選考のハードルはやや高め。未経験可の求人でもポートフォリオ（自分で作った成果物）を求められることが多く、「何を作れるか」が採用担当の評価軸になります。

JavaやPython・JavaScriptなど、求人数の多い言語を選んで集中的に学習するのが近道です。GitHubでコードを公開しておくと、書類選考で一歩前に出られます。

インフラ系（ネットワーク・サーバー・クラウド）

システムの基盤を支える職種で、未経験採用率が約37.5%と職種別で最も高い傾向があります。「コードを書くより仕組みを理解する方が得意」という方に向いています。

CCNA（シスコ認定ネットワーク技術者）を取得した状態で転職活動すると、350〜480万円の求人が現実的になります。基本情報技術者試験も取得しておくと選考で有利です。クラウド（AWS・Azure）の需要は特に高まっており、学習の優先度を上げる価値があります。

サポート系（ヘルプデスク・テクニカルサポート）

社内・社外のユーザーからのIT関連の問い合わせに対応する仕事です。4タイプの中で未経験からもっとも入りやすく、IT業界への入口として選ぶ人が多い職種です。

専門的なプログラミングスキルは必須ではなく、PCの基本操作と丁寧なコミュニケーションができれば応募できる求人が多くあります。初年度年収280〜350万円が相場で、「まずIT業界に入って方向性を決める」ルートとして有効です。ただしエンジニアキャリアへのステップアップには、業務外での自己学習が必要になります。

社内SE（文系・事務職出身に特に狙い目）

一般企業のIT部門でシステム管理・社内ヘルプデスク・業務改善を担う職種です。リクルートエージェントだけで16,000件以上の求人があり、「業種未経験OK」「第二新卒歓迎」の記載が多い職種でもあります。

文系・事務職出身には特に向いています。社内の非エンジニア部門との橋渡し役を担うため、前職での業務経験やコミュニケーション能力が高く評価されます。事務職で身につけた「業務フローを把握する力」「関係部署との調整力」が直接活きる場面が多くあります。

職種の選び方：目標から逆算して決める

どの職種を選ぶかは、「将来的に何をやりたいか」から逆算して決めるのが基本です。Webサービスを自分で作りたいなら開発系、クラウド技術を扱いたいならインフラ系、まずIT業界に入って方向性を決めたいならサポート系・社内SEからスタートする、という考え方です。

「未経験歓迎ならどこでもよい」という選び方は入社後のミスマッチにつながりやすいため、職種選びの段階で少し時間をかけて考えておくことをおすすめします。

IT転職を実現する3つのルート

職種が決まったら、次は「どのルートで転職を進めるか」を選びます。大きく3つのルートがあります。どれが正解ということはなく、自分の状況・予算・時間に合わせて選ぶことが大切です。

①独学→転職活動（コスト最小・意志力が必要）

独学は費用をほぼかけずにスキルを習得し、そのまま転職活動に進むルートです。無料サービスを組み合わせれば実質0円で始められます。

ただし、学習計画・エラー対処・転職活動のすべてを自力で進める意志力が必要です。ある調査では、独学で転職に成功した人の約87%が「具体的な転職期限を設定していた」と回答しています。「期限なしの独学」は最も挫折しやすいパターンです。「費用をかけたくない」「自己管理が得意」「勉強仲間がいる」という方に向いているルートです。

独学とスクールのどちらが自分に合っているかを詳しく比較した記事もあります。

②スクール経由（費用がかかるが転職支援あり）

プログラミングスクールを活用するルートです。費用はかかるものの、カリキュラムに沿って学べるため独学より挫折しにくく、転職支援サービスが付いている点が強みです。

スクール卒業生の74%が転職後に年収アップを経験しており、95%が「スクールへの通学をおすすめできる」と回答しています（インタースペース、約700人対象の調査）。ただし各社が公称する「転職成功率98〜99%」には注意が必要です。「内定獲得率」と「正社員エンジニアとして就職した率」は別物のため、入学前に定義を確認することをおすすめします。

スクールを選ぶ際は、①転職支援の具体的な内容、②教育訓練給付金の対象かどうか、③転職保証の条件の3点を必ず確認しましょう。社会人向けスクールの選び方については別記事でまとめています。

③転職エージェントを早めに使う

転職エージェントは、求人紹介から書類・面接のサポートまで無料で行ってくれるサービスです。IT転職者の51.5%がエージェントを活用しており、最も利用率の高い転職方法です（R&G社、91人のIT転職経験者調査）。

学習が完全に終わる前から登録して、「今の自分のスキルでどんな求人があるか」を把握しておくことをおすすめします。早期登録で得られる情報（市場相場・求められるスキルレベル・採用の実態）を学習の軌道修正に活かすことが、転職最短ルートの核心です。

IT転職に強いエージェントの選び方と比較はIT転職に強いエージェント5選｜未経験・20代向けに徹底比較でまとめています。

知らないと危険。失敗しやすい3つのパターンと対策

IT転職を目指す方が陥りやすい失敗にはパターンがあります。事前に知っておくことで、同じ落とし穴を避けやすくなります。

SES・多重下請けに流されてしまう

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、エンジニアを客先企業に派遣する形態の働き方です。未経験可の求人に多く、転職後に「思っていた仕事と違う」と感じる原因になりやすい雇用形態です。

SES自体が悪いわけではありません。優良SES企業では研修体制が整っており、様々な現場・技術に触れられるメリットもあります。しかし商流が深い（3〜4次下請け）SES企業は還元率が低く、離職率が10〜30%と業界平均を上回ることも多い。求人を見るときは以下の点を確認してください。

確認ポイント	良いSESの特徴	注意が必要なSESの特徴
研修体制	数ヶ月の手厚い研修がある	数日のビジネスマナーのみ
案件の商流	1次請け・直請けが中心	3〜4次下請けが多い
還元率	50〜60%が標準	「80%超」を謳う（実態不明）
面接内容	複数回・内容が充実	1回でほぼ何も聞かれず内定
求人票の情報	HPと内容が一致	記載が少なく実態不明

「未経験歓迎」だけで求人を選ぶ

「未経験歓迎」という言葉だけを頼りに求人を選ぶのは危険です。研修体制が整っていない・離職率が高い・スキルが身につきにくい企業が混在しています。

ITエンジニアの退職理由の1位は「給与・待遇への不満」（41.3%）です。2〜3位は「適切に評価されていない」「労働条件が悪い」が各22.8%と続きます（マンパワーグループ調査、390名対象）。こうした不満の多くは、入社前に会社をよく調べることで事前に把握できます。研修内容・定着率・社員の口コミを確認する習慣を持ちましょう。「未経験IT転職はやめとけ」という声への正直な検証は未経験IT転職「やめとけ」は本当か？後悔しないための判断基準5つでまとめています。

学習を終えてから転職活動を始めようとする

「スキルが完璧になってから動こう」という考え方は、転職完了までの期間を長引かせます。プログラミングに完璧な習得状態はなく、学習しながら転職活動を並行して進める方が現実的です。

学習8割の段階でエージェントに登録し、求人を見始めることが最短で転職を実現するうえでの重要なポイントです。「完璧に準備できてから」と思っていると、あっという間に半年・1年が過ぎていきます。

よくある質問

未経験IT転職を考えている方からよく寄せられる質問をまとめました。

Q. 未経験でIT転職するのに資格は必要ですか？

必須ではありませんが、あると有利になります。特にインフラ系を目指すならCCNAや基本情報技術者試験が有効です。開発系では資格よりポートフォリオの方が評価されます。「資格が完璧に取れてから転職活動」という順番にせず、取得と転職活動を並行して進めるのが現実的です。

Q. 30代でも未経験からIT転職できますか？

可能ですが難易度は上がります。30代前半（30〜34歳）であれば、資格取得・既存キャリアとの掛け合わせ・インフラ系や社内SEへの絞り込みで実現している事例があります。35歳以降は優良企業への未経験採用が急激に難しくなるため、できるだけ早い行動が大切です。30代の転職事情と成功パターンは30代未経験からIT業界に転職できる？転職成功のリアルな方法で詳しく解説しています。

Q. スクールに通えば確実に転職できますか？

「確実」ではありませんが、独学より可能性は高くなります。スクール卒業生の調査では、就職できなかったのはわずか2%です（インタースペース調べ）。ただし「転職成功率98〜99%」という公称値は各社で定義が異なるため、入学前に転職支援の具体的な内容と転職保証の条件を必ず確認しましょう。

Q. 転職後に後悔しないためにできることはありますか？

入社前の情報収集が最大の対策です。IT転職後に後悔しやすいのは「希望業務に携われなかった」「サポート体制が不十分だった」「スキルギャップが大きかった」という3点です（Levtechコラム）。転職エージェントを通じて社員の声・定着率・実際の業務内容を詳しく確認しておくことが、後悔を防ぐ具体的な手段です。

まとめ：未経験IT転職の全体ロードマップ

この記事の内容を整理します。未経験からのIT転職は、正しい順番で動けば十分に実現できます。

• STEP1：職種を決める（開発系・インフラ系・サポート系・社内SE）
• STEP2：学習ルートを選ぶ（独学またはスクール）
• STEP3：転職エージェントに早めに登録する
• STEP4：学習8割の段階で転職活動を開始する
• STEP5：求人選びでSES・「未経験歓迎」の落とし穴に注意する

2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、未経験採用の市場は今後も拡大が見込まれます。「いつまでに転職するか」のゴールを先に決めることが、行動を続けるための一番の原動力になります。まず今日、転職エージェントに無料登録して、自分に合った求人がどのくらいあるかを確認するところから始めてみましょう。